Первая Арктическая —
лидерская программа Норникеля
Если ты хочешь развиваться и работать в горно-металлургической индустрии, а также стать успешным руководителем, то программа развития лидеров Норникеля для тебя!
Лидерская программа — это больше, чем стажировка. Менеджеры компании сформируют для тебя индивидуальный план развития, погрузят в процессы производства, научат принципам управления и подготовят к руководящей позиции. Тогда за 2,5 года ты пройдешь путь, который обычно занимает около 10 лет.
01
Преимущества
Тебя ждет
Индивидуальная программа обучения и развития
Новые знания и кросс-функциональный опыт работы
Поддержка наставника из числа 100 топ-менеджеров Норникеля
Конкурентная заработная плата и соцпакет
Оплата переезда и жилья
В будущем — руководящая позиция в первоклассном активе
компании
02
Информация о компании
Кратко о нас
«Норникель» — мировой лидер по производству никеля (12% мирового производства) и палладия (40% мирового производства).
Компания входит в число крупнейших производителей кобальта (№ 5 в
мире), меди (№ 12), платины (№ 4),
занимается производством золота, иридия, рутения, селена, серы, серебра и теллура.
«Норникель» признан самым привлекательным работодателем российской горно-металлургической отрасли по версии Randstad Award 2018 (один из самых авторитетных в мире конкурсов в области управления персоналом).
«Норникель» обладает собственным флотом, состоящим из более чем 500 речных судов и 6 судов ледового класса. А собственный авиапарк компании включает 31 воздушное судно.
Штаб-квартира «Норникеля» находится в одном из самых высоких зданий Европы — небоскребе «Меркурий Сити Тауэр» в Москве.
03
Выбор направления
Направления развития в компании
Добыча и обогащение руды
Металлургия
Строительный комплекс (подземное строительство)
Ремонтный комплекс
Проектные офисы
04
Условия программы
Условия программы
Занятость — полная
Продолжительность программы — 2,5 года
Место проведения — г. Норильск (компания оплачивает
переезд и проживание)
Доход — выше среднего в отрасли для стартовых
позиций
05
Этапы
Этапы отбора
1
Прием заявок до 8 августа включительно
2
Интервью / тестирование (август)
3
групповой этап отбора с участием ТОП руководителей Норникеля (сентябрь)
4
Получение предложения и выход на работу (сентябрь-октябрь)
06
Информация о наборе на программу
Требования к участникам программы
Выпускник вуза или молодой специалист (не более 3-х лет опыта работы)
Профильное инженерное образование
Английский на уровне Intermediate и выше
Готовность к переезду
Средний балл от 4,6
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА